Team-Coaching
Wir coachen seit Jahren komplette Gruppen wie Vorstandsteams, Geschäftsführungen, andere Entscheidungsgremien, Prozess- und Projektteams, Steuerkreise und Task Forces. Dabei geht es oft um Phasen strategisch wichtiger Entscheidungsfindungen, Veränderungen oder um Zielkonflikte. Immer wieder werden wir auch bewusst zur Reflexion, Analyse und Maßnahmenfindung von Gruppen hinzugezogen, wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit einer Gruppe zu verbessern.
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Seit Gründung im Jahr 1991verfolgt Inszena einen
New Consulting-Ansatz.
Change-Erfolge sind planbar. Dazu beachten wir bei jedem Projekt die Schlüsselfaktoren
eines erfolgreichen
Change Managements
Inszena-Coaching - Praktiker als Partner
Inszena Group bietet Ihnen als Team unsere sehr erfahrenen Coaches als Partner. Ihr Inszena-Coaching Partner vereinbart das Beste aus zwei Disziplinen - Management und Psychologie. Unsere Coaches waren vor ihrer Arbeit als Coach und Berater selbst jahrelang sehr erfolgreiche Manager. Sie verfügen über ein großes Erfahrungsspektrum und arbeiten auf Basis vielfältiger, exzellenter Ausbildungen in Psychologie und Coaching.
Typische Themen, die Teams bewerten und bei Bedarf verbessern sollten, sind:
- Führung
- Fachkompetenzen
- Kommunikation
- Engagement
- Klima
- Leistungsniveau
- Methodenkompetenzen
- Entscheidungseffektivität
- Kreativität
- Kritikfähigkeit
Wir haben hierzu sehr erfolgreiche, im Laufe der Jahre stark verfeinerte Coaching-Ansätze für mehr Erfolg in Ihren Teams entwickelt.