Coaching-Philosophie

Systemisches Coaching und Mentaltraining

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Nur Ergebnisse zählen

Seit Gründung im Jahr 1991
verfolgt Inszena einen
New Consulting-Ansatz.
Change-Erfolge sind planbar. Dazu beachten wir bei jedem Projekt die Schlüsselfaktoren
eines erfolgreichen
Change Managements

Von der Vision bis zu sehr guten Ergebnissen
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung ihrer Vision vom Idealzustand, bei der Formulierung konkreter Ziele, bei der Erstellung eines wirkungsvollen Aktionsplans und beim Erlernen von Methoden, Ziele effizient zu erreichen.

Individuelle Lösungen

Wir arbeiten Methoden übergreifend, problemlösungs- und erfolgsorientiert. Jeder Mensch ist einzigartig, also gehen wir individuell auf unsere Kunden ein.

Wertschätzung

Die Wertschätzung unserer Kunden ist Grundlage unserer Arbeit.

Unsere Coaching-Arbeit sehen wir als Beitrag dazu, Menschen zu unterstützen, z. B. im Umgang mit sich selbst, in der Gestaltung ihrer Kommunikation und ihren Beziehungen.

Vor Ort in Ihren Räumen oder in unseren Coaching-Räumen

Je nach Aufgabenstellung bevorzugen wir die Arbeit im Unternehmen, nahe am Arbeitsplatz und den Arbeitsprozessen. Jedoch ist es manchmal förderlicher, in anderen Räumen zu arbeiten. Dann bevorzugen wir unsere Coaching-Räume oder unser Coaching House.


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