Mission/ Vision/ Leitbild

Mission und Vision dienen als Orientierung für die Unter-
nehmensstrategie und werden in einem Leitbild festgehalten. Viele Unternehmen sind aufgrund veränderter Markt- und Kundensituation regelmäßig dazu gezwungen, ihr Leitbild neu zu überdenken und neu zu bewerten. Mission und Vision sollten kurz, einprägsam, pragmatisch und inspirierend sein. Sie lenken die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter auf die wichtigsten Ziele des Unternehmens und werden dadurch zu einem Grundpfeiler der Unternehmensstrategie.

Unsere Methoden
Die Entwicklung einer gelungenen Vision ist Ihr erster wichtiger Schritt, auf dem Weg zur Ausschöpfung des Unternehmens-Potenzials.

• Wir sammeln Daten relevanter Interessenvertreter, um Ihre Bestrebungen in einer einprägsamen und realisierbaren Vision zu formulieren.
• Wir identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten Ihrer vorhandenen Mission und Vision und wägen die Auswirkungen notwendiger Veränderungen auf das aktuelle Geschäftsmodell ab.
• Wir entwickeln einen detaillierten Fahrplan, mit dem wir Ihr Unternehmen auf die neuen strategischen Ziele vorbereiten.
• Bei der Visions- und Leitbildentwicklung ist es besonders wichtig, dass das Leitbild von allen Mitarbeitern getragen und gestützt wird, damit die Ziele erfolgreich mit vereinten Kräften verfolgt werden können. Deshalb beziehen wir möglichst alle Mitarbeiter bei der Visions- und Leitbildentwicklung mit ein.

Ihr Nutzen

• Ein Leitbild ist ein Führungsinstrument und erleichtert Ihre Handlungsorientierung.
• Ihre Mitarbeiter können sich besser mit dem Unternehmen identifizieren, insbesondere wenn sie an der Leitbildentwicklung aktiv teilgenommen haben.
• Sie profitieren von der Motivationssteigerung Ihrer Mitarbeiter und damit von einer Steigerung der Leistungsqualität und Produktivität.

In Verbindung stehende Kompetenzen:

• Strategische Planung
• Veränderungsklima schaffen/Mitarbeiter mobilisieren
• Kommunikation