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TQM/Business Excellence
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Change Management
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Leadership
- Strategie-Veränderungen
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Prozess-Veränderungen
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Kultur-Veränderungen
- Kommunikation
- Diagnose der Unternehmenskultur
- Veränderungsklima schaffen & Mitarbeiter mobilisieren
- Hochleistungskultur
- Personal- und Team-Entwicklung
- Führungskräfte-Entwicklung
- Interkulturelles Management
- Innovationskultur
- Meetings und Großgruppenkonferenzen
- Mitarbeiterbefragung
- Post-Merger-Integration
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Coaching
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Branchenkompetenzen
- Branchenübersicht
- Praxisbeispiele
- Internationaler Automobilkonzern
- Deutscher Automobilkonzern
- Deutscher Pharmakonzern
- Kreiskrankenhaus
- Universitätsklinik
- Psychiatrische Landesklinik
- Deutsche Ersatzkasse 1
- Deutsche Ersatzkasse 2
- Internationaler Konsumgüterkonzern
- Deutscher Nahrungsmittelkonzern
- Internationale Fluggesellschaft
- Deutsche Versicherung 1
- Deutsche Versicherung 2
- Deutsche Versicherung 3
- Internationale Gastronomiekette
- Deutsche Arbeitsagentur
- Deutsches Energieunternehmen
Kreiskrankenhaus
Ziel des Projektes:-
Zukunftssicherung des Krankenhauses
Projektschwerpunkte:
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Einführung und Weiterentwicklung des Total Quality Management (TQM)
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Einführung Regelkommunikation
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Clinical Pathways
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Aktives Ideenmanagement
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Kommunikationsoffensive – intern und extern
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KTQ-Zertifizierung
NEWS
Michael Merks im NDR - Thema: Raus aus dem Dauerstress - Wege zu mehr Gelassenheit
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