Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Führungskräfte-Entwicklung zielt darauf hin, das Potenzial der leitenden Mitarbeiter auf allen Führungsebenen auszuschöpfen und sie zu neuen Tätigkeiten zu befähigen.

Unsere Methoden
Führung bedeutet, auf Mitarbeiter Einfluss zu nehmen und sie zu begeistern, um die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen.

• Wir fördern Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsklarheit.
• Wir berücksichtigen die Individualität der Führungskräfte und die Vielfältigkeit der Menschen innerhalb eines Teams.
• Wir erarbeiten mit bestehenden Führungskräften sowie mit Nach-
  wuchsführungskräften ihr Selbstverständnis als Führungskraft.
• Wir schulen die Anwendung von Führungsinstrumenten und vermitteln das praktische Handwerkszeug des täglichen Führens. Sie lernen, wie und wann Sie welche Führungstechnik einsetzen.
• Wir unterstützen Sie bei Projekt- und Prozessmanagement und beim zielgerichteten Einsatz von Qualitäts- und Problemlösungstechniken.

Ihr Nutzen

• Die Führungskräfte lernen ihren eigenen Führungsstil und den Umgang mit kommunikativen Herausforderungen und kritischen Situationen.
• Sie schaffen eine Vertrauensbasis mit ihren Mitarbeitern und lernen situativ zu führen.
• Sie lernen ergebnisorientiertes Handeln.
• Sie verbessern ihren Kommunikationsstil. Sie lernen klar und zielorientiert zu kommunizieren.

In Verbindung stehende Kompetenzen:

• Kommunikation
• Diagnose der Unternehmenskultur
• Personal- und Team-Entwicklung
• Coaching für Manager
• Coaching im Rahmen von Veränderungsprozessen