Strategie- und Prozess-Veränderungen bedürfen immer klare Führung und fast immer auch mental-kulturelle Veränderungen. Sie sind oft sogar Voraussetzung für neue strategische und/oder strukturelle Veränderungen.

In regelmäßigen Abständen wird Innovation zur treibenden Kraft für das Unternehmenswachstum. Doch vor lauter Begeisterung...